Работодатель удерживает подоходный налог!

Здравствуйте, Маргарита! В данном случае работодатель нарушает закон, так как фактически он удерживает с вас налог, который никуда не перечисляет, попросту оставляя его себе. Иначе говоря, удерживаемая сумма не может быть подоходным налогом, так как вы не оформлены на работу официально. Если работодатель допустил вас к работе, то автоматически трудовой договор считается заключенным, даже если он фактически отсутствует. На основании ТК РФ работодатель обязан внести запись в трудовую книжку в течение трех дней с того момента, как вы приступили к работе, а также не позднее этого срока работодатель обязан составить трудовой договор. В случае, если работодатель этого не сделал, он должен понести административную и уголовную ответственность за несоблюдение трудового законодательства и сокрытие доходов, посредством занижение налоговой базы. Соответственно, работодатель имеет право удерживать 13% от вашей заработной платы, так как вы обязаны уплачивать подоходный налог, однако, вы должны потребовать оформить вас согласно нормам ТК РФ. Если работодатель откажет вам в требовании, обращайтесь в суд, прокуратуру и Государственную инспекцию по труду. Рекомендую вам заранее собрать доказательства, подтверждающие, что вы работаете в данном магазине, это могут быть копии документов, фотографии и свидетельские показания. Обратиться в суд вы имеете право не позднее 3 месяцев с момента нарушения права. В случае неправомерного увольнения, обратиться в суд можно не позднее 1 месяца со дня увольнения. Удачи вам! Спасибо за обращение.